Le valutazioni periodiche e preassuntive sono obbligatorie per il lavoratore?

Il DPR 303/56 e tutte le normative successive in materia hanno sempre stabilito l'obbligo per il lavoratore di sottoporsi alla sorveglianza sanitaria prevista dalla Legge indicando anche le eventuali sanzioni per il lavoratore in caso d inadempienza (DL 626).

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